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微信群管理制度(多篇)

   来源:范例馆    阅读: 2.61W 次
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微信群管理制度(多篇)

微信群管理制度 篇一

(1)请各位家长不要在中午13:00后;晚上9:30后在平台内交流,以免互相影响休息。

(2)为了尊重孩子,禁止 在平台中对某个孩子的行为定性评价。

(3)禁止在平台中营销任何商业产品,避免对家长造成骚扰。

(4)要求在群内发布正面、积极的内容,树立正确的思想,分享好的育儿经验。

(5)在群内交流时,必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向。

(6)严禁在群内发布宗教、色情、暴力、赌博、病毒链接等内容。一经发现,情节严重的将移送司法机关处理。

(7)严禁编发没有根据的或未经核实的`传言,避免含情绪化的个人观点或看法,不得发布有可能对幼儿园造成不良影响的信息。

(8)需要请假的孩子请勿在微信群留言,避免刷屏看不见。

微信群管理制度 篇二

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3、1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3、2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部—张三”。

3、4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

3、5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

3、8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度 篇三

一、进群要求

1、xx咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面,重在价值分享。

2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

5、严禁发布反党反政府负面消息。

6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。

8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

三、微信群管理规则

1.微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。

4.不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

5.不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。

四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

微信群管理制度 篇四

一、进群要求

1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面,重在价值分享。

2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

5、严禁发布党政府负面消息。

6、允许发图,图片内容健康,不得有动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。

8、不提倡话题出现,所有管理员均有权随时终止话题。

9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

三、微信群管理规则

1、微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2、每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

3、对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的`话题和言语。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。

本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

微信群管理制度 篇五

1、目的为更好地利用现代化网络信息技术,提高效率,加速交流提供一个平台,为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境,特制定本管理规定:

2、适用范围把xxx有识之士邀请进群,也欢迎xxx之外的。朋友加入,为大家的项目与资金搭建交流平台,同时把xx宣传出去

3、基本要求

3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.3、命名规则:县(镇)+姓名+从事行业;例如:“xx-xx-房地产”。

3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来,以此提高自身不足。

3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象,一经发现则直接请离本群。

3.6、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。

4、本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度 篇六

一、目的

为更好的加强群员之间的沟通联络,提高沟通效率,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于安徽商会所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

2.群成员一律实名制。

操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的。菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

命名规则:所在公司+部门职位+姓名;例如:“安徽商会金融服务部张三”。

3.严格保守群内分享信息,对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音,语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为,以上行为如有发生,处罚当事人发群红包。

5.本群只加安徽商会会员,不相关人员禁止入群。

本制度自发布之日起执行。

微信群管理制度 篇七

为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率,现招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

为进一步规范微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体如下:

一、群成员

1、商管公司招商中心所有成员。

2、各项目招商部所有成员。

二、信息发布要求

1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

2、保持网络畅通,对于在群内反映到的'问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作,各项目人员如有变动,请各项目招商经理及时予以更新。

2、微信群禁止发布与招商工作无关内容,管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

四、本管理办法自发布之日起实施,请遵照执行。

微信群管理制度 篇八

一、聊天规则:

1、新人入群后建议首先阅读本群规。

2、不容蓄意刷屏。

3、本群提倡成员头像上传本人相片,有助于成员尽早熟悉,感情交流。

4、本群不容许在互动交流时间公布任何软广告。

5、本群允许各类聊天,主题提倡群友交流为主。

6、聊天内容严禁涵盖任何蓄意人身攻击犯罪行为,严禁在群里喧哗他人,出来粗言,打趣必须得宜,严禁中伤他人。

7、考虑到本群的活跃度,请大家平时没有问题交流的时候,多出来聊天。讨论一下时事问题;以便增加大家的感情。但不要谈论过多灌水话题,以免影响正常专业交流。有问题出现时,先以解决问题为主,以发挥专业群的真正意义。

8、不容许在本群扎人回去其他群。不许播发带病毒网址或者在群内共享资源里公布病毒。

9、聊天同学多的时候请尽量不要发图片。

10、不许在群里拉帮结派。

11、群友之间相互监督,若有非,或者有损“群容群貌”的,请及时告知管理人员,以便及时的清理。

12、未经群主或管理人员容许,严禁随意拉人医声。

二、发图

本群容许那哥,图片内容健康,严禁存有内播发色情,色情或者非法的内容及图片,不容蓄意刷屏;未经他(她)人同意,不得随意发他(她)人照片。对于未经允许发他(她)人照片的,警告一次,如有再犯,直接除名,不再另行通知。

三、广告

本群为云际众筹股东群,供股东之间交流和总部与股东间的信息沟通,不带任何商业性质,发现在本群打广告者,经在三劝阻无效的情况下,管理员有权将其请出本群。

四、踢人规则

1、对任何违反上述群规的行为,由管理员进行处理;

2、本群的违规处置步骤:管理明确提出口头警告;一次机会,管理明确提出警告,并建议当场致歉。

3、引起公愤型,直接被请出本群;

4、对存有违背群规犯罪行为严重者的成员,轻易免职。

五、群成员更新

例如存有特定情况的,去除后可以再次重新加入本群并给管理员帖子的方式诉讼。

六、补充说明:

本群目前除了很多不健全的地方,期望各位多多涵括,更上一层楼的意见可以多对管理员明确提出去,使我们更健全!我们不谋努力做到最出色,求搞得更好,期望大家多协调,把群搞得更好!在群里期望大家都过得高兴,不期望存有不高兴的事出现,人必须多一份包容多一份宽容多一份爱心,谢谢合作!本群就是积极主动身心健康的企业群,热烈欢迎大家共同严格遵守,愿意大家在群里渡过开心工作时光!

七、举报方式:

把聊天轻易信息发给群主或群管理,尽量将内容以图片形式传送,以便核实信息真实,本群允诺将对举报者保密,一旦核实投诉内容,将立即抽走本群!

以上条例希望大家遵守并互相监督与举报!

八、附则:群主或管理员职责

附1、首先管理员应该起带头作用,以身作则,积极引导群友参与发言,营造和谐的聊天气氛,首先不能盛气凌人,挖苦新群友,更不能拉帮结派搞小集团,你的胜任是大家的。信任和厚爱,不要玩忽职守,公报私仇,以身试法。

附2、管理员必须及时回群空间的帖子,不论那些帖子是不是你讨厌或赞同的观点,都必须回去一下,给发帖者一个温暖的感觉。

附3、做为本群一员,各位群友也要及时发贴或回帖,重在参与和交流,彼此沟通和学习,除了群里聊天,发帖和回帖也是最佳途径。

群规如上,恭迎大家亲临指教,例如存有不当之处,还盼明确提出宝贵意见,不断完善。

备注:凡违规者,危害集体利益者,进群不为交流学习而来,而是别有目的,或暗中拉人者,请注意言行,或自行退群。一周内不发言者,若是有特殊情况的,可事先和管理人员说明情况,告假。否则,管理人员可自行处理。其他不合理情况,群管理人员可视情况自行处理。

恳请大家严格遵守,谢谢合作!

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